在北青报记者宋翔报道，首钢球员杨阿力转会福建，和新东家签下一份2+1的合同。曾担任国青队长的他升上首钢一队三年，上赛季场均出场10分钟仅能得到2分1.5篮板1.2助攻。有意思的是他休赛期被首钢送到了美国特训，回来却得到了要离队的消息。

这种操作实在让人看不懂，照说吧送到美国的应该是球队的核心或者潜力巨大的新星，回来起码也得打一个赛季看成果如何再做决定，这种刚回来就送走的情况实在罕见。可能的原因是,杨阿力在美国特训期间,与球队培养理念和打法不符,导致球队对他失去信心。但即便如此,也不应该在他没有充分表现的机会下就匆忙转会。

而首钢休赛期另一笔操作更加神奇，以第五顺位选秀而来却在队内两年郁郁不得志的栾利程离队试训了宁波和山西，代表山西打了夏季联赛大放异彩，场均20分俨然主力水平，不由得让人疑惑他为何在首钢上不了场。这可能与球队用人策略和眼光有关,但的确令人遗憾。

(资料图片仅供参考)

别人是送走老将重建，首钢却是反其道而行之先把年轻小将淘汰了，那他们下赛季要靠谁主打呢？老将方硕和翟晓川吗？还是张才仁？

首钢的人事运作存在明显问题,放弃年轻球员、依赖老将的策略存疑。希望球队管理层能反思球队建设方向,避免再次步入误区,以免浪费更多新人财力。

首钢转正的主帅莱登的执教风格是擅长用传接和反击来撕破对手的防线，讲求简单流畅和快速。这种打法比较适合年轻小将比较多的队伍，但首钢有不错的年轻球员吗？也许去年U19得分王孙亚辉算一个，但他场均30分的得分除了说明他在低级别得分能力的确很强外，侧面也说明了其他球员能力的平庸。

但孙亚辉180的身高又不擅长投射，突破的打法在成年队是否管用实在是未知数，他不擅长组织的缺陷在首钢急缺一号位的情况下只怕对球队帮助不大。

把李慕豪送回老东家深圳也许是最明智的选择，李慕豪的年龄和日渐下滑的状态让他的合同变成了垃圾合同，

但首钢却迟迟没有引援的工作，可能是在把精力全用在了和周琦的谈判中，结果不但是徒劳无功，还可能伤了传闻当作筹码的范子铭的心。

首钢显然面临战力不济的困境。莱登的打法需要年轻球员支撑,但现有阵容老龄化严重。孙亚辉虽有潜力,但能否适应成年队还有疑问。引援工作停滞不前,周琦谈判失败更是雪上加霜。

面对如此困境,首钢需做出改变。第一,引进年轻新秀补充战力,重点引进组织后卫、得分前锋和替补中锋。第二,多给孙亚辉和其他年轻球员打比赛机会,让他们通过实战积累经验。第三,调整战术,发挥队中方硕、翟晓川、张才仁等老将的稳定输出。第四,强化体能训练,增强球队抗压能力。

总体来说,首钢现在面临年轻化的必要性。但变革需要逐步推进,既要引进新血,也要发挥老骨干的作用,使新老结合。此外,不应再过于依赖单一球星,要注重团队合作。希望球队管理层能据此调整思路,带领首钢重新崛起!

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